Качества бизнес-тренера, позволяющие эффективно производить обучение персонала

Добрый день! В эфире Наталья Фадина, бизнес-тренер, и сегодня я общаюсь в формате интервью с Татьяной Николаевной, главным бухгалтером «Химчистки №1»

- Татьяна Николаевна, спасибо Вам большое, что выделили время. Наверное, у меня сейчас будет такой нескромный вопрос, но я все-таки его задам. Как вы считаете, какими качествами обладаю я, что это позволяет мне эффективно проводить занятия по обучению и развитию персонала?

- Вы, прежде всего, человек интеллигентный, интеллектуально развитый, доброжелательный, улыбчивый, расположенный к людям, абсолютно уверены в своих силах. Вы уверены, что измените ситуацию.  Вы уверены, что приходите в компанию с тем, чтобы достичь результата, и Вы работаете с различными группами в нашей компании, и я вижу, что в каждой группе есть те или иные результаты. Люди тянутся к Вам, отвечают Вам письменно, стремятся, задают вопросы. Значит, Ваши занятия пробуждают те или иные чувства и интерес к работе.

- Спасибо большое! Благодарю Вас за такое чудесное и откровенное общение! Желаю, чтобы все Ваши смелые желания и мечты исполнились в грядущем году!

-Спасибо Вам за общение и за обучение! Всегда было очень интересно с Вами работать!

-Спасибо большое!