Видео о Наталье Фадиной

Живые тренинги для бизнеса

(что это такое?
Почему мои тренинги называют «живыми»?
Решения в формате «Жизнь».

Решаем жизненно важные задачи с точки зрения бизнеса - стратегическое развитие, формирование сильной команды, увеличение рентабельности и повышение продаж.

«Живой» материал.

Эмоциональная подача материала, благодаря которой информация легко осознается и запоминается.

«Живой» тренинг.

Тренинг в прямом смысле живет, адаптируется под задачу бизнеса и потребности участников.

«Живой» результат.

Бизнес живет по-другому после тренинга - увеличивается скорость движения, появляется живой драйв и энтузиазм, бизнес цели наполняются новыми смыслами и, как результат, KPI растет.

Жизнелюбивый тренер.

Сгусток энергии, фотон, энерджайзер. И одновременно живой человек, которому тоже ничто человеческое не чуждо. Бизнес-эксперт с опытом тренингов в компаниях–лидерах российского рынка.

)

Впечатления и результаты от тренинга

Живой блог

Живой блог
бизнес-тренера
Натальи Фадиной

Заголовок

Впечатления и результаты от тренинга

- Добрый день!  В эфире Наталья Фадина, бизнес-тренер и сегодня я общаюсь в формате интервью с Татьяной Николаевной, главным бухгалтером «Химчистки №1».

- Татьяна Николаевна, спасибо большое, что выделили время. Если я не ошибаюсь, один раз Вы участвовали в групповой работе, были на тренинге участником не в индивидуальной сессии, а в групповой работе. Расскажите, пожалуйста, о своих впечатлениях, что вам запомнилось, в чем для Вас была ценность этого мероприятия? Что изменилось, возможно, как это повлияло на бизнес-реальность вашу?

- Тренинг был очень интересным, потому, что это действительно был наш административный аппарат, и я видела, как люди ведут себя в той или иной, скажем, нестандартной ситуации. Причем, ситуации все были азартные, активные, двигательные. Эмоции были непосредственные. Видно было как, по большому счету, некоторые люди меняются в процессе работы, больше понимают друг друга. Либо наоборот начинают конфликтовать из-за тех или иных условий, т.е. где-то они сдерживаются, а тут этот конфликт появляется.

Я считаю, что это было первое такое занятие. Мне было очень интересно в группе с руководителем играть, и с другими руководителями тоже, с Оксаной Викторовной. Я мало, может быть, с ней стыкуюсь по работе, а в игре это очень интересно.

Я хочу сказать, что это было первое занятие и мне б хотелось, чтобы оно продолжало развиваться, потому, что одно дело узнать, а другое дело скорректировать. А собственно тренинги на то и назначены, чтобы скорректировать ситуацию. Знаете, я некоторые моменты узнала, я подтвердила то, что знала о себе, а вот скорректировать хотелось бы с Вашей помощью в будущем.

- Хорошо, спасибо большое!

 

Видео: 

Вернуться к статьям

Задачи бизнеса, которые я решаю: