Видео о Наталье Фадиной

Живые тренинги для бизнеса

(что это такое?
Почему мои тренинги называют «живыми»?
Решения в формате «Жизнь».

Решаем жизненно важные задачи с точки зрения бизнеса - стратегическое развитие, формирование сильной команды, увеличение рентабельности и повышение продаж.

«Живой» материал.

Эмоциональная подача материала, благодаря которой информация легко осознается и запоминается.

«Живой» тренинг.

Тренинг в прямом смысле живет, адаптируется под задачу бизнеса и потребности участников.

«Живой» результат.

Бизнес живет по-другому после тренинга - увеличивается скорость движения, появляется живой драйв и энтузиазм, бизнес цели наполняются новыми смыслами и, как результат, KPI растет.

Жизнелюбивый тренер.

Сгусток энергии, фотон, энерджайзер. И одновременно живой человек, которому тоже ничто человеческое не чуждо. Бизнес-эксперт с опытом тренингов в компаниях–лидерах российского рынка.

)

Управление по целям. Практикум достижения результатов в бизнесе. Тренинг для руководителей

Цели программы: 
  • Овладеть технологией  постановки профессиональных целей
  • Изучить правила постановки  и усиления целей
  • Выработать навыка постановки целей и задач подчиненным
  • Осознать взаимосвязи персональных профессиональных целей
  •  и целей компании
  • Научиться составлять дерево целей, а также видеть  главные цели и второстепенные
  • Изучить технологии поддержания мотивации для достижения поставленных целей
  • Разработать план  действий по достижению поставленных целей
Программа: 

1. Целеполагание

  • Что такое цель? Что дает правильно поставленная цель
  • Принципы постановки целей. Критерии эффективности
  • Технология постановки цели  SMART+
  • Примеры постановки краткосрочных и долгосрочных целей
  • Достижимые или грандиозные цели ставить перед собой и сотрудниками
 

2. Управление по целям

  • Персональные цели VS цели Компании. Каскадирование целей
  • Схемы последовательных или параллельных задач
  • Дерево целей Компании. Определение приоритетных целей
 

3. Постановка целей подчиненным

  • Как сформировать единый образ результата
  • Правила записи и визуализации целей
  • Технология постановки и согласования целей
  • Согласованность целей.Формулирование подцелей и задач (содержание, масштаб цели, срок выполнения)

4. Технология самомотивации в достижении персональных целей

  • Что такое самомотивация
  • Мотивирующие и демотивирующие факторы в достижении целей
  • Три шага создания собственной мотивации
  • Разработка плана действий по достижению профессиональных целей (персональных и командных)

Программа обучения Ваших сотрудников зависит от целей и задач, которые  Вы хотите реализовать с помощью обучения.
Вы можете задать вопрос по программе и получить консультацию по организации процесса обучения совершенно бесплатно, заполнив форму ниже.

САМЫЕ ПОПУЛЯРНЫЕ ПРОГРАММЫ

Результативная коммуникация в команде

Клиентоориентированная коммуникация внутри компании

Мотивационный тренинг по продажам