Кто имеет право проводить индивидуальные занятия с руководителями?

Добрый день, в эфире бизнес-тренер по продажам Наталья Фадина и сегодня я общаюсь в формате интервью с Татьяной Николаевной, главным бухгалтером «Химчистки №1».

-Татьяна Николаевна, спасибо большое, что выделили время. Как Вы считаете, какими качествами и каким опытом должен обладать человек, чтобы он имел право проводить с вами индивидуальные занятия?

- Прежде всего этот человек должен быть уверен в своих знаниях, и когда человек приходит с уверенностью, что он может изменить ситуацию и повлиять на нее, то его чувство передается окружающим. В любом случае первый контакт показывает, насколько он, скажем так, продуктивен.

Этот человек должен быть доброжелателен, оптимистично настроен к жизни, он должен быть личностно интересен, интеллектуально. И в результате занятий, даже первом тестирующем, мы должны почувствовать, что меняется градус. В частности, вот на ваших занятиях я почувствовала, что они были динамичными, и что градус настроения с каким пришли люди получать эту информацию, и в конце занятия существенно изменился.

Именно в лучшую сторону, в повышении градуса доброжелательности, любознательность повысилась, интерес повысился. То есть зажглись такие огоньки интереса к обучению. Это вот было результатом Ваших групповых занятий.

- А если говорить про наш индивидуальный формат, что Вам больше всего запомнилось из занятий? Какое самое яркое впечатление было?

- Из индивидуальных?

- Да.

- О том, что в принципе, несмотря на то, что Вы работаете с человеком в компании и есть какие-то его должностные, функциональные обязанности, вы обращаете внимание на то, что он должен быть крепкий и психологически устойчив эмоционально во всех областях. Вы развиваете его различные стороны. То есть гармонично развивая в личности те или иные моменты, вы даете ему, скажем, устойчивость в развитии.

- Спасибо!