Сильная команда. Team spirit

Блок 3 программы «Вовлекающий менеджмент». Проводится в составе программы или как самостоятельный тренинг.

Адаптирую программу под вашу задачу
Откроется WhatsApp

Программа

Программа тренинга

Создание доверия внутри команды

Принципы и инструменты формирования доверия в команде
Действия, подрывающие доверие внутри команды
Отличия проблемно-ориентированного и результативно-ориентированного подходов и их влияние на атмосферу внутри команды
Как применять принципы прямой коммуникации для формирования доверия в команде?

Принципы построения эффективной коммуникации в команде

Что лежит в основе быстрых и качественных договорённостей о совместных действиях?

Очевидная общая цель как отправная точка парадигмы win-win
Общая цель. Как нарисовать картину конечного результата?
Мотивирующие общекомандные цели
Критерии результата. Что позволяет руководителю быть уверенным в достижении результата?
Как повысить персональную ответственность каждого члена команды за достижение намеченной цели
Ценность партнёрской коммуникации в команде с точки зрения результата и процесса

Использование парадигмы и инструментов процедурного лидерства для внутрикомандного взаимодействия

Что такое процедурное лидерство?
Как позиция процедурного лидерства раскрывается в командной коммуникации?
Как процедурное лидерство соотносится с подходом win-win?
Преимущества использования процедурного лидерства
Почему позиция процедурного лидерства повышает степень вовлечённости и является профилактикой саботажа?
Как избежать ненужных споров и конфликтов в процессе рабочих встреч?
Пример пошагового алгоритма процедурного лидерства
Различные способы голосования и запроса обратной связи в зависимости от типа рабочей встречи и количества участников
Принципы визуализации, которые могут быть использованы в процедурном лидерстве

Роли и личные границы в команде

Почему вопрос личных границ важен во внутрикомандном взаимодействии?
Почему важна определённость роли в бизнесе и к чему может привести смешение ролей
Оптимальная личностная дистанция для комфортной работы в команде
Выстраивание оптимальной дистанции как один из инструментов профилактики конфликтов в команде
Умение говорить «нет» и отстаивать свою позицию внутри команды
Во всех ли спорах рождается истина, или Как научить сотрудников выстраивать конструктивный диалог?

Обратная связь внутри команды

Чем отличается обратная связь от критики?
Как сформулировать образ результата для обратной связи?
Роль обратной связи для результативности команды и в формировании поддерживающей среды
Концепция Best Buy («голова, сердце, рука») в работе с обратной связью
Типы обратной связи. Признаки эффективной и неэффективной обратной связи

Управление энергией команды

Что такое энергия команды?
Что такое ресурсное и нересурсное состояние команды?
Роли лидера в управлении командой — вовлекать, поддерживать, создавать условия для развития, направлять
Цикл управления энергией
Понятие потока и его использование в работе с командой
Способы создания потокового состояния в команде

Ещё программы · Управление

Программа обучения зависит от целей и задач, которые вы хотите решить.
Расскажите о них — предложу вариант для вашей команды.

Адаптирую программу под вашу задачу
Откроется WhatsApp