RU·EN

Для компаний

Бизнес-игры

Нестандартный подход к решению бизнес-задач.

Проведение готовых бизнес-игр и разработка под специфику компании.

Обсудить задачу

Предложу решение под вашу задачу
Откроется WhatsApp

Наталья Фадина проводит бизнес-игру
«Вывод, сделанный в игре, убедительнее чужого совета»

Какие задачи могут решать

HR-цикл

  • Адаптация новых сотрудников

    Быстрое включение в работу и интеграция в культуру компании — её ценности, принципы и подходы.

  • Ассессмент

    Снижение напряжения процедуры и выявление реальных моделей поведения участников.

  • Формирование кадрового резерва

    Выявление управленческого потенциала и готовности к новым ролям.

Обучение и развитие

  • Развитие soft skills

    Отработка навыков продаж, переговоров и коммуникации на кейсах компании.

  • Развитие hard skills

    Знание продукта, процедур и стандартов работы, охрана труда и безопасность — с учётом специфики компании.

  • Развитие управленческих навыков

    Отработка навыков делегирования, мотивации, обратной связи и принятия решений.

  • Развитие метанавыков

    Развитие стратегического и системного мышления, способности находить нестандартные решения и действовать в условиях неопределённости.

Культура и изменения

  • Погружение в корпоративные ценности

    Проживание ценностей компании через игровые ситуации и их применение в рабочих решениях.

  • Работа с установками

    Осознание влияния убеждений на результат и переосмысление привычных подходов через собственный опыт.

  • Поддержка организационных изменений

    Освоение новых процессов и ролей, понимание смысла изменений и работа с сопротивлением.

  • Поиск и проверка новых решений

    Проверка гипотез и стратегий без риска для реальных проектов и ресурсов компании.

Наталья Фадина ведёт обсуждение в группе

Почему игры работают

  • Месяцы бизнес-опыта — за несколько игровых раундов

    Возможность увидеть отложенные последствия решений: как сегодняшняя экономия, конкуренция за ресурсы или недоговорённость влияют на общий результат.

  • Возможность увидеть бизнес за пределами своей роли

    Смена ролей помогает понять логику коллег, интересы других подразделений и влияние собственных решений на всю систему.

  • Вывод, сделанный в процессе игрового опыта, убедительнее чужого совета

    Основой изменений для взрослого человека становятся выводы, к которым он пришёл лично. Игра даёт возможность участникам прожить собственный опыт, из которого рождается готовность действовать иначе.

  • Высокий уровень вовлечённости в процесс

    Игра естественным образом вовлекает участников: удерживает внимание, вызывает интерес и желание разобраться.

  • Моделирование бизнес-ситуаций с низкой ценой ошибки

    Проверка гипотез и стратегий без риска для реальных проектов. Возможность ошибиться, изменить подход и проверить новое решение.

  • Работа глубже уровня навыков

    Работа с установками, из-за которых знания и навыки не применяются. Возможность проверить привычные убеждения на собственном опыте и найти основания действовать иначе.

Участницы бизнес-игры за игровым полемУчастницы за игровым столом с фишками

Готовая игра или индивидуальная разработка?

Ответьте на 3 вопроса и сразу узнайте, какой формат вам подойдёт.

1. Как вы планируете использовать игру?
2. Кто будет проводить игру?
3. Насколько игра должна отражать вашу компанию?

Примеры проектов

Ассессмент для формирования кадрового резерва

Задача

Провести оценку лучших менеджеров по продажам телекоммуникационной компании в рамках конференции по продажам.

Решение

Игровая механика на основе корпоративной модели компетенций — для оценки участников и формирования кадрового резерва.

Адаптация новых сотрудников банка

Задача

Создать нестандартный формат адаптации, объединяющий знакомство с процедурами банка и погружение в его ценности.

Решение

Настольная игра с возможностью повторного прохождения: вовлекающая, снимающая первоначальное напряжение и поддерживающая имидж банка как работодателя.

Цикловое совещание на 200 участников

Задача

Вдохновить медицинских представителей фармацевтической компании на новый уровень продаж, поднять боевой дух и помочь увидеть возможности усиления результатов.

Решение

Вовлекающий сценарий циклового совещания, в котором коробочная бизнес-игра стала основой совместной работы 200 участников. Игровой опыт и его обсуждение связали с поиском новых возможностей роста продаж.

Участники обсуждают решение у флипчарта

Этапы разработки игры

  1. Диагностика

    Интервью и анкетирование, изучение задач компании и особенностей участников.

  2. Техническое задание

    Согласование целей игры, требований и ожидаемых результатов.

  3. Концепция игры

    Разработка и презентация игрового сценария и принципов механики.

  4. Детальная разработка

    Создание механики, правил, руководства ведущего и прототипа.

  5. Дизайн и производство

    Визуальное оформление и изготовление тестового комплекта игры.

  6. Тестирование и доработка

    Проведение тестовых игр, сбор обратной связи и внесение изменений.

  7. Передача методологии

    Обучение внутренних ведущих проведению игры и разбору результатов.

  8. Передача комплекта материалов

    Готовая игра, макеты, руководство ведущего и видеозапись обучения.

Вопросы перед стартом

Сколько времени занимает разработка игры?

От 2 до 6 месяцев — в зависимости от сложности разработки и скорости обратной связи заказчика.

Какие готовые игры вы проводите?

Из готовых игр компании чаще выбирают FreshBiz. Она даёт возможность перезапустить командное взаимодействие.

Можно ли адаптировать готовые игры под нашу компанию?

Конечно, да. Детали предлагаю обсудить на встрече.

Можно ли создать игру на основе наших кейсов, процедур и компетенций?

Да. Игра разрабатывается с учётом бизнес-контекста заказчика.

Сможем ли мы проводить разработанную игру самостоятельно?

Да. Обычно игры проводят внутренние тренеры или руководители.

От чего зависит стоимость разработки?

От сложности разработки и сроков.

Игры часто использую в стратегических сессиях и тренингах.

Стратегические и командные сессии →Тренинги →

Расскажите о задаче — предложу решение

Отвечаю в течение дня.

Обсудить задачу

Предложу решение под вашу задачу
Откроется WhatsApp

Обсудить задачу